суббота, 31 октября 2009 г.
State of Coaching in Russia. Теории и практики коучинга в России
Check out this SlideShare Presentation:
понедельник, 26 октября 2009 г.
Портал про обучение и развитие Trainings.ua запустил новую версию сайта
25 октября стартовала новая версия портала про обучение и развитие Trainings.ua, которая позволяет всем профессионалам не только получать свежие новости отрасли, а и смело делиться своим мнением с коллегами, передавать знания молодому поколению, самостоятельно влиять на содержание. Все это стало возможно благодаря новой версии сайта с удобным и понятным интерфейсом.
Теперь вы можете легко и быстро:
• Формировать имидж эксперта, принимая участие в опросах, и ведя собственный блог;
• Делиться собственным опытом и интересоваться мнением коллег по различным вопросам;
• Быть в курсе последних новостей рынка обучения и развития, а также всех ярких HR-мероприятий;
• Иметь доступ к презентациям экспертов, аудио, видео, а также другим полезным материалам в работе с персоналом.
Новый сайт доступен по адресу: http://new.trainings.ua/
На данный момент версия сайта проходит тестирование. Поэтому особенная просьба ко всем посетителям – поделитесь своими впечатлениями с нами по телефону 8 044 461 97 89 или по электронной почте anna@amplua.com.ua. Контактное лицо: Анна Пихота
Trainings.ua – неиссякаемый источник вдохновения для обучения и развития
Теперь вы можете легко и быстро:
• Формировать имидж эксперта, принимая участие в опросах, и ведя собственный блог;
• Делиться собственным опытом и интересоваться мнением коллег по различным вопросам;
• Быть в курсе последних новостей рынка обучения и развития, а также всех ярких HR-мероприятий;
• Иметь доступ к презентациям экспертов, аудио, видео, а также другим полезным материалам в работе с персоналом.
Новый сайт доступен по адресу: http://new.trainings.ua/
На данный момент версия сайта проходит тестирование. Поэтому особенная просьба ко всем посетителям – поделитесь своими впечатлениями с нами по телефону 8 044 461 97 89 или по электронной почте anna@amplua.com.ua. Контактное лицо: Анна Пихота
Trainings.ua – неиссякаемый источник вдохновения для обучения и развития
суббота, 24 октября 2009 г.
Как сделать карьеру в международной корпорации?
Плюсов работы в крупной компании много, вы о них знаете – это и социальная защищенность, и масштабные задачи, и командировки, общение с коллегами по всему миру, и многое другое. Минусов также хватает: отсутствие быстрого роста, сложность выделения на фоне других, устоявшаяся внутренняя структура.
На руководящую должность приходить в компанию очень сложно. Руководители, которые пришли из других компаний, выживают редко: сотрудники не очень хорошо принимают новичков, плюс своеобразная культура компании требует времени на адаптацию. Да и вообще, не каждому подходит работа в крупной компании.
Подробнее
На руководящую должность приходить в компанию очень сложно. Руководители, которые пришли из других компаний, выживают редко: сотрудники не очень хорошо принимают новичков, плюс своеобразная культура компании требует времени на адаптацию. Да и вообще, не каждому подходит работа в крупной компании.
Подробнее
Обзор event-рынка Киева '08 теперь в открытом доступе
В преддверии новой волны исследования рынка провайдеров корпоративных мероприятий мы решили предоставить вам в открытом доступе краткую версию аналитического отчета прошлого года. Теперь статистические данные за 2008 год свободны для скачивания и использования в формате .PDF.
Заходите и скачивайте: http://new.trainings.ua/article/151.html
Заходите и скачивайте: http://new.trainings.ua/article/151.html
четверг, 22 октября 2009 г.
Специальные условия участия в Trainings INDEX`2010
При оплате до 31 октября стоимость участия для украинских компаний составляет 4 300 грн., что даже дешевле стоимости полного отчета для компаний, которые не участвуют в исследовании.
Момент выхода из кризиса уже не так далек, как казалось еще полгода назад. И уже сейчас стоит задуматься над тем, что ждет бизнес в 2010 года. По прогнозам экспертов следует опасаться двух тенденций:
1) Почувствовав потепление, часть сотрудников может податься искать рыбные места, и уйдут работать в другую компанию
2) Привлечение новых специалистов потребует нестандартных методов с акцентом на бренд и репутацию работодателя.
Сейчас самое время оценить свои позиции и измениться до полной готовности. Компания «Амплуа Брокер» впервые предлагает компаниям, которые работают на украинском рынке, принять участие в исследовании систем корпоративного обучения Trainings INDEX на ряду с компаниями Российской Федерации.
К участию в Trainings INDEX приглашаются компании-работодатели украинского рынка, имеющие систему обучения персонала. По результатам исследования будет составлен рейтинг компаний и несколько различных отчетов, раскрывающих основные характеристики сфер исследования.
В рамках Trainings INDEX компании-участники могут получить качественный аудит системы обучения и развития персонала, консультации экспертов, а также укрепить собственный имидж работодателя.
Подробную информацию вы можете найти в презентации проекта (Скачать) и схеме участия (Скачать).
В течение всего проекта "Амплуа Брокер" консультирует и сопровождает участников в заполнении форм и расчета показателей для исследования, в написании эссе на премию.
Получить подробную информацию и отправить заявку на участие можно здесь: http://new.trainings.ua/article/153.html
Момент выхода из кризиса уже не так далек, как казалось еще полгода назад. И уже сейчас стоит задуматься над тем, что ждет бизнес в 2010 года. По прогнозам экспертов следует опасаться двух тенденций:
1) Почувствовав потепление, часть сотрудников может податься искать рыбные места, и уйдут работать в другую компанию
2) Привлечение новых специалистов потребует нестандартных методов с акцентом на бренд и репутацию работодателя.
Сейчас самое время оценить свои позиции и измениться до полной готовности. Компания «Амплуа Брокер» впервые предлагает компаниям, которые работают на украинском рынке, принять участие в исследовании систем корпоративного обучения Trainings INDEX на ряду с компаниями Российской Федерации.
К участию в Trainings INDEX приглашаются компании-работодатели украинского рынка, имеющие систему обучения персонала. По результатам исследования будет составлен рейтинг компаний и несколько различных отчетов, раскрывающих основные характеристики сфер исследования.
В рамках Trainings INDEX компании-участники могут получить качественный аудит системы обучения и развития персонала, консультации экспертов, а также укрепить собственный имидж работодателя.
Подробную информацию вы можете найти в презентации проекта (Скачать) и схеме участия (Скачать).
В течение всего проекта "Амплуа Брокер" консультирует и сопровождает участников в заполнении форм и расчета показателей для исследования, в написании эссе на премию.
Получить подробную информацию и отправить заявку на участие можно здесь: http://new.trainings.ua/article/153.html
четверг, 15 октября 2009 г.
Предлагаю работу
Ищем продажника! Менеджер по работе с клиентами интернет-портала должен быть креативным, самостоятельным и готовым менять стереотипы. Желающие - пишите, организую собеседование и все расскажу подробнее.
Пихота Анна,
anna@amplua.com.ua
тел.\факс: (044) 461 97 89
моб.: 8-097-943-21-71
icq: 552-101-320
Пихота Анна,
anna@amplua.com.ua
тел.\факс: (044) 461 97 89
моб.: 8-097-943-21-71
icq: 552-101-320
вторник, 6 октября 2009 г.
Пафос, Пиар и Обучение
В последнее время мне все чаще говорят, что мне присущ некий пафос. Решила задуматься, почему это вдруг он появился, или с чего это я вдруг стала по-другому выражать свои мысли. Проведенный самоанализ заставил улыбнуться и порадоваться больше, чем огорчиться.
PR-деятельность занимает большую часть всего моего времени и, в определенной степени, влияет на мое мышление. Выходит, что ко всем вещам, которые происходят вокруг, я отношусь с точки зрения того, как это красиво подать и интерпретировать. То есть: обычное «доброе утро» теперь превращается в «с чудесным началом нового дня». Но ведь это неплохо?
Искренне надеюсь, что различного рода гадости я еще не превращаю в произведения искусств. Хотя, если менять их суть вместе с формой – это тоже будет очень даже хорошо.
Заметила, что в компании «Амплуа Брокер» вещи потихоньку меняются и становятся ближе к желаемым идеалам. Назвала систему обучения и развития персонала постоянной и эффективной, и никто теперь не смеет даже начать что-то возражать, когда приходит момент очередной аттестации. А мне даже нравится решать кейсы. Кстати, не подскажите, где можно взять такую тренировочную литературу?
PR-деятельность занимает большую часть всего моего времени и, в определенной степени, влияет на мое мышление. Выходит, что ко всем вещам, которые происходят вокруг, я отношусь с точки зрения того, как это красиво подать и интерпретировать. То есть: обычное «доброе утро» теперь превращается в «с чудесным началом нового дня». Но ведь это неплохо?
Искренне надеюсь, что различного рода гадости я еще не превращаю в произведения искусств. Хотя, если менять их суть вместе с формой – это тоже будет очень даже хорошо.
Заметила, что в компании «Амплуа Брокер» вещи потихоньку меняются и становятся ближе к желаемым идеалам. Назвала систему обучения и развития персонала постоянной и эффективной, и никто теперь не смеет даже начать что-то возражать, когда приходит момент очередной аттестации. А мне даже нравится решать кейсы. Кстати, не подскажите, где можно взять такую тренировочную литературу?
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
