Успех – это вирус. Нужно найти больного и заразиться.

В пятницу 18 сентября состоялась очередная встреча из серии Перезагрузка, организатором которой является Companion Group. Тему данной встречи «Приход в новую компанию: вызов для лидера» все желающие стать успешными руководителями обсуждали с Владимиром Лавренчуком, председателем правления «Райффайзен Банк Аваль», и Вадимом Чагаровским, председателем совета директоров «УК Терра Фуд».

Задуманные организаторами «две точки зрения» оказались вполне «одним виденьем» ситуации. Оба спикера меняли место работы неоднократно и пришли к похожим выводам:

• Приходя в компанию, нужно в первую очередь наладить коммуникации.

• Фактор открытости нового начальника играет ключевую роль в дальнейшей работе с персоналом.

• Нужно знать и дружить с лидерами мнений. Пить чай с коллегами и подчиненными приятно и полезно.

• Нужно учиться и развиваться постоянно. Основное правило успеха – грызть гранит науки.

• Каждый должен знать свое место: разобраться с функциями и ответственными за их работу.

• Маленькие результаты – это большая радость каждый день. Делите цели на задачи и радуйтесь их выполнению.

Таковы советы успешных руководителей с многолетним опытом в топ-менеджменте. Рассматривая тему перехода в новую компанию, были затронуты также вопросы взаимодействия топа с акционерами, принятия решения о переходе в другую компанию, тонкости увольнения и развития персонала, действия в нестабильной экономической ситуации. Об этом и многом другом читайте в следующих материалах портала Trainings.ua.